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[薪酬待遇] 工作4年薪酬增幅...



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原帖由 alvinlaw 於 2019-9-6 09:35 AM 發表
前線對客咩職位唔講啦!
份工唔好做咩

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原帖由 tony2447 於 2019-9-7 04:08 發表   份工唔好做咩
主要覺得無前途,賺錢係老闆,搵錢係我地...佣金一日營業額都無!

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原帖由 alvinlaw 於 2019-9-9 09:01 發表 主要覺得無前途,賺錢係老闆,搵錢係我地...佣金一日營業額都無!
同埋最主要係時間長,假期少我年紀開始大,爸爸開始老態,想多返啲生活...




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咁我早兩年都為前途~放棄左25%升幅既工,依家過左2年, 就黎追得返!! 加油~我當年都諗左好耐.

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原帖由 alvinlaw 於 2019-9-5 01:13 PM 發表
咁我唔止5%,只係為前途發展打算轉工咋,因為已經無咩發揮空間...

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原帖由 alvinlaw 於 2019-9-3 08:23 AM 發表 糖妹早 @winnietung 好  其實我4年加底薪5次,已經係入職嘅雙倍,不過我想為前路打算吓,想轉環境但想知以加薪次數留還是去...




公司工作四年,人工加佐個dup,仲要想轉工,勁呀!

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原帖由 wong1025 於 2019-9-20 13:09 發表   



公司工作四年,人工加佐個dup,仲要想轉工,勁呀!
本身薪酬唔高嘛...

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你問既問題係基本人工升幅,其實來來去去都係4-5%
如果13k入職,4次加薪
13520
14060
14623
15208
有接近2000蚊既增長,如果你話人工已經係x2
咁你加得好勁,一係就入職比較低

另外某類工作彈得好快,例如大學會計畢業
初初可能得1萬人工,幾年之後可能變2萬幾3萬都得
因為好多高人工既工種,初入職係新人價,幾年就翻幾翻
但正常普通工作,年年5%算偷笑,仲有好多人唔係年年加人工的

仲有就係人工係有階級,唔可能一個普通職員無了期升值
所以市面上有好多工作係入門,自己拎夠經驗好走
有陣時人工係要睇自己能力,仲有個職位空間
唔通一個入門12k職位,佢係咁加到17 18k比你咩?
只會不停用市面最低價黎請人。。。所以大家搵工都真係要認真發展潛力
助理做得多,幾年之後就要轉主任,就算人工多1k你都要轉
因為你唔轉,就跳唔到去另一個階層,人工限死左

同埋今日有少少口痕,所謂政府份工好好
你上層人就好好,下層根本係呃自己
當你見到8000蚊既人工變成12k果陣,你話升值喔,有增長
其實真心識經濟既人都知,你果12k係8000蚊變出黎,你人工可用額無多到
只係加返通漲比你。。。。

當人地8000,你搵15k
當人地12k,你搵20k,咁先叫有分別,千奇唔好比個表呃左。。。以為自己真係人工高左
有好多老屎忽誤打唔撞明白呢個道理
話自己幾多年前入職,自己加人工升幅,同以家學生新入職個價高少少
姐係通漲價,而唔係人工好左,哈哈

[ 本帖最後由 westleung 於 2019-9-21 10:41 AM 編輯 ]

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原帖由 westleung 於 2019-9-21 10:29 發表 你問既問題係基本人工升幅,其實來來去去都係4-5% 如果13k入職,4次加薪 13520 14060 14623 15208 有接近2000蚊既增長,如果你話人工已經係x2 咁你加得好勁,一係就入職比較低
另外某類工作彈得好快,例如大學會計畢業 初初可 ...
多謝咁詳盡分享! 我唔怕講埋職級,依家係高級主任,對上仲有兩個級別,但舊嘅唔走都無位上...而我呢個職級薪金已經差不多最高point,加上工作內容睇唔到前路,所以先想走!




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原帖由 alvinlaw 於 2019-9-23 06:04 PM 發表
多謝咁詳盡分享! 我唔怕講埋職級,依家係高級主任,對上仲有兩個級別,但舊嘅唔走都無位上...而我呢個職級薪金已經差不多最高point,加上工作內容睇唔到前路,所以先想走! ...


係市面上,新仔3年之後要轉主任,又或者助理主任
不過有個類別我唔可以用主任形容佢職級,就係客服
因為大多數都係叩主任,反映唔到真正職級同人工
當然行內有人工同職位分別,但唔係市面果種,我估你明我講乜

就我眼中同自身,3年轉主任,做多1-2年又要跳senior
跟住開始係AM同M,好似我以家工作經驗,同一行都已經係8年
唔係M就要做AM,但係學歷低,來來去去都係搵senior officer黎做
最大問題係,人地常價出16-18k請senior officer,你想開20k
已經係經理價,但你又唔想轉經理職位果下矛盾

所以自己發展條路真係要計劃好,你唔係做sales賣衫
有10年資格做店長,唔需要考18般武藝,相反文職
你要做經理,哈哈。。。。。真係讀書讀書讀書。。。。

當你30幾歲,得張HD,有成10年經驗,但都仲係做主任級
人工跳唔到,一定要做經理先得,到時就比人挑剔個學歷
所以計劃下啦

[ 本帖最後由 westleung 於 2019-9-23 08:12 PM 編輯 ]

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要搵番團火

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原帖由 winnietung 於 2019-9-3 01:18 AM 發表
睇你公司policy
沒有統一標準
有些公司全體定出加幾多
有些公司按員工表現加唔同既金額
有些公司只得部分表現好既員工劃一加,其他員工就無

多數公司都係一年最低500,最高唔會過1000,亦聽過有些只加300
要睇你咩行業咩 ...
我以前公司最多加$500蚊,多謝哂

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原帖由 ionking 於 2019-10-7 01:45 PM 發表

我以前公司最多加$500蚊,多謝哂
有500比你咪算好
好過唔加比你

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原帖由 alvinlaw 於 2019-9-2 05:36 PM 發表
想問問大家,在同一間公司工作4年,正常薪酬增幅會幾多%?求解答!謝謝!
無特定,朋友之前做咗五年,人工都係加咗幾百蚊




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公司開始賴最近環境,所以今年更加無得加,試吓捱埋花紅(一半半機會唔出),一直儲彈藥有咩嘢出返嚟接freelance jobs

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工作四年已加一倍都幾好丫 我同樓主差唔多
不過唔係跑數工
加班就一時時
雖然我本身都有團火想學多d野
但市差唔敢亂來
生活要緊
反而諗緊進修之類
睇下有無機會轉行
或者叫裝備定怕自己果行夕陽後都搵到工...

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