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[吹水閒聊] 呢個月投既求職信石沉大海...



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市道差到無朋友,個個壓價力度大,頂爛市嚴重,最大原因係政局不穩,流動空間停哂,有工放出黎都係屎位,除非係新職位開放,否則大家唔洗指意有食得落既工,我搵左半年有多了

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原帖由 winnietung 於 2019-8-23 02:01 PM 發表
1. 8月尾個個等年尾出雙糧花紅,好多都唔會蝕比佢,仲有三個月
2.全職同intern係兩回事
3. 質易戰加環境,好多行業都生意唔好,cut人,人走左唔會再請
4.咁既環境仲培訓白紙咩
5.cv出問題
6.面試出問題

與其賴運氣何不檢視自 ...


個市道好,會比較易,因為流動大,市道差
成班人積埋一齊,5個爭1個位同10個爭。。。。都好大分別啦
不過最重要盡力,有笑容,比活力人地見到,唔好太平靜,因為內向不討好的

德意志同法巴投資銀行都話唔玩亞洲區,黎緊都會炒幾千人啦我估,到時仲麻煩。。。
由其做地產既公司,我朋友都話要開始cut資源

面試表現要練習,另外最後一定要問公司架構,自己工作職位上下,等人覺得自己有心做
之前我太老定,成日覺得做咁耐野,仲問乜鬼野工作範圍,其實客套點都要問

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原帖由 winnietung 於 2019-11-4 12:28 AM 發表

問題是而家市道差
就算唔係直接受影響既行業亦開始炒人


因為佢地知道,經濟一縮,唔需要咁多人手
但你都明啦,老闆幾時有預多人手出黎丫。。。。
如果本身已經剛剛好,仲炒?。。。。真係走佬。。
但走又唔走得去邊,大戰艦一早企滿人啦。。

以家飲食,酒店,已經叫人放無薪假,成個場根本無人




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原帖由 winnietung 於 2019-11-4 01:00 PM 發表

好似我朋友公司咁
其實一個人做既工作,仲要分程序,個個程序分四五個人去做大大話話多左廿幾三十個人出黎
到而家差啦就嫌人太多啦,怕炒自己個名臭晒,叫佢地自己走

講真識多樣野既咪轉行
但轉行成功又有幾多個? ...


所以上次個女人問我,行政份份一樣架啦,點解會有唔同
我答佢,行政放係唔同公司有唔同用途
你飲食,你工程,酒店,你設計公司,你管理公司,倉庫,海陸空,賣車
樣樣都有自己既野專門,唔通公司會請一個只做內務既行政人員?
除非公司規模細,否則每個業務都有唔同需求

大公司真係好鐘意職位分散,軟硬文件+儲倉一個文員
幫手跟條team既又一個文員,有事上黎真係會炒

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原帖由 winnietung 於 2019-11-4 08:02 PM 發表

後勤比前線更高危比人炒


因為公司永遠覺得,前面搵錢,後面洗錢
後面隨時無1-2件唔係問題
哈哈,前線有用既,唔洗攪後面啦,點解唔係攪好前面

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原帖由 winnietung 於 2019-11-5 12:45 PM 發表

我做前線既
但我唔能夠認同你


前線有野攪,後面先有野攪
但前線無野攪,後面就死先
呢種係消極方向

當然節流的話,後面炒先係好正常
如果大局已定,無選擇,老闆大多數留住搵錢果批

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原帖由 winnietung 於 2019-11-6 11:57 AM 發表
要記得一個道理
後勤既,出面搵其他公司都有呢種服務幫你,唔一定要自己請
而前線唔同,佢地幫你出面打仗,而大多都有一定人脈同經驗 如果請個咩都唔識或質素差既人去取代,做錯搞到要賠錢叫抵死,睇到唔少啦 ...


搵錢既地位一向高過後勤,叫價都唔同

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