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[吹水閒聊] 企業文化定位



企業文化定位

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獎勤罰懶?


本來唔係錯,不過,今時今日唔啱使,留人,要睇業績!



無效努力,幫唔到自己幫唔到企業,無事忙就浪費公司資源,呢啲員工除咗忠心,唔搞破壞,就同懶蟲一樣冇價值,  

枏反,平時懶到出汁但係一出手就幫到大忙嘅,公司一樣重重有賞,升職加薪,當然,大前提係一唔可以搞破壞,二唔應該靠出貓作弊嚟攞成績!

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原帖由 CXC7128 於 14/7/2019 22:30 發表 獎勤罰懶?


本來唔係錯,不過,今時今日唔啱使,留人,要睇業績!



無效努力,幫唔到自己幫唔到企業,無事忙就浪費公司資源,呢啲員工除咗忠心,唔搞破壞,就同懶蟲一樣冇價值,  

枏反,平時懶到出汁但係一出手就幫到大忙嘅,公司一樣重 ...

小心呢亭友仔帶壞其他同事喎兄弟。

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原帖由 MrCU204 於 14/7/2019 22:45 發表   
小心呢亭友仔帶壞其他同事喎兄弟。

覺得唔公平,就無謂喺度漚!




嘢到用時都恨少

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有樣嘢我要警告你哋,嗰啲成撚日縮埋一角,做人與世隔絕,做嘢冇團隊精神嘅員工,我係好撚憎嘅,呢啲人喺我公司一定做唔長;請病假,有醫生紙照扣糧,成日病嘅,執定包袱,講事假當曠工,屋企事多就唔好嚟我公司做;女人,有孩莫問;成日遲到又點呀,我冇提唔等於唔重要,呢樣你問嚟多嚿魚,問埋啲硬膠問題分分鐘俾人兜巴抍!
嘢到用時都恨少

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原帖由 CXC7128 於 2019-7-17 02:55 AM 發表
有樣嘢我要警告你哋,嗰啲成撚日縮埋一角,做人與世隔絕,做嘢冇團隊精神嘅員工,我係好撚憎嘅,呢啲人喺我公司一定做唔長;請病假,有醫生紙照扣糧,成日病嘅,執定包袱,講事假當曠工,屋企事多就唔好嚟我公司做;女人,有孩莫問;成日遲到又點 ...

老闆好激動

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原帖由 Royafter 於 17/7/2019 14:02 發表   
老闆好激動

哈哈,一方水土(社會)一方人,一朝天子一朝臣,
呢亭人激唔激動都係咁嘅款,典型嘅先朝遺老作風。

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原帖由 CXC7128 於 2019-7-17 02:55 AM 發表
有樣嘢我要警告你哋,嗰啲成撚日縮埋一角,做人與世隔絕,做嘢冇團隊精神嘅員工,我係好撚憎嘅,呢啲人喺我公司一定做唔長;請病假,有醫生紙照扣糧,成日病嘅,執定包袱,講事假當曠工,屋企事多就唔好嚟我公司做;女人,有孩莫問;成日遲到又點 ...


haha, 我相反, 專請尼d有小朋友既c9, 佢地既能力唔係正常打工仔既能力。你求既係出賣時間做牛既人定直接增加你公司既價值既人先? 如果你個心態係一個好勁既人會甘心賣時間比你做你隻牛, 咁你都唔好太大希望啦, 因為一個能力咁高既人, 人工相對高的。
唔好睇少d c9, 佢地既宣傳力, 感染力係可以勁過好多金牌sales。只差在你點同人又夾, 唯才是用。

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原帖由 MrCU204 於 2019-7-17 05:39 PM 發表   
哈哈,一方水土(社會)一方人,一朝天子一朝臣,
呢亭人激唔激動都係咁嘅款,典型嘅先朝遺老作風。

一方水土一方人,一朝天子一朝臣。
好句好句




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del……

[ 本帖最後由 CXC7128 於 2019-7-18 01:19 AM 編輯 ]
嘢到用時都恨少

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回覆 7#  心有思屬 的帖子

睇清楚標題寫乜未,我要嘅係幫到公司發展壯大嘅人才,洗唔洗做埋牛就我話事,
乜嘢叫做刻薄成家你知唔知,你唔猛料唔定性唔積極,我會請你??!!
好嘞,你唔識撈咩,公司會將你陰亁,冇碇你企,講到做嘢,公司要嘅牛係要出得力時又出到奶嘅,三年冇建樹,就要淘汰!

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原帖由 CXC7128 於 2019-7-18 01:21 AM 發表
回覆 7#  心有思屬 的帖子

睇清楚標題寫乜未,我要嘅係幫到公司發展壯大嘅人才,洗唔洗做埋牛就我話事,
乜嘢叫做刻薄成家你知唔知,你唔猛料唔定性唔積極,我會請你??!!
好嘞,你唔識撈咩,公司會將你陰亁,冇碇你企,講到做嘢,公司要 ...


當然有睇你標題啦, 你尼套起30年前會係WORK, 因為大家都窮L, 會向錢字低頭。
今時今日資訊發達, 人好輕易就有創業既資本, 你覺得佢地仲有必要受尼D氣咩? 員工同老闆都是平等的, 你對佢態度差, 佢一樣可以HEA, 受薪不代表受氣, 這便是今天我體會到的基層心態了

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原帖由 心有思屬 於 18/7/2019 14:25 發表   

當然有睇你標題啦, 你尼套起30年前會係WORK, 因為大家都窮L, 會向錢字低頭。 今時今日資訊發達, 人好輕易就有創業既資本, 你覺得佢地仲有必要受尼D氣咩? 員工同老闆都是平等的, 你對佢態度差, 佢一樣可以HEA, 受 ...

就好似今時今日啲細路,目無尊長冇大冇細,受返佢氣轉頭就不至於,之但係成日好似反對黨咁樣樣都有異議,呢樣我接受唔嚟,我覺得,打工仔就好似孫悟空咁,冇緊箍咒係唔知驚嘅,財政緊絀搵食艱難嘅世道,啲打工仔至會死死地氣老老實實幫公司出謀賣力唔敢玩嘢。
嘢到用時都恨少

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原帖由 CXC7128 於 19/7/2019 02:21 發表   
就好似今時今日啲細路,目無尊長冇大冇細,受返佢氣轉頭就不至於,之但係成日好似反對黨咁樣樣都有異議,呢樣我接受唔嚟,我覺得,打工仔就好似孫悟空咁,冇緊箍咒係唔知驚嘅,財政緊絀搵食艱難嘅世道,啲打工仔至會死死地氣老老實實 ...

揸頸就命。




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回覆 12#  CXC7128 的帖子


睇你搵D咩年齡層啦, 今日既3X已經唔會同你揸頸就命, 除非有左家室, 咁老闆叫做咩咪做囉, 但佢地心態係唔好咩鑊, 你唔好諗住佢會為你公司付出D咩EXTRA, 年輕果班就更唔駛講, 大家都知佢地既問題起邊。咁尼堆人會一直長大, 你唔好期望佢地心態會幾年內定下來先, 但人口老化, 我地又真係要用尼班年輕時, 大家點去溝通呢, 今時今日尼班年輕人係追求自由, 不能用硬, 而且佢地好易會有對抗權力既心態。咁你會任由公司因為時間改變而向下沉, 定嘗試改變自己心態去尋求一套同年輕合作既方法?

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除左獎罰, 睇您間公司想形造一個咩環境la, 依家D後生好多人少少野都唔做, 如果您有留意, 好多後生都寧願做PARTTIME, 自由D, 做長工病假當例假, 我地正正就會面對呢一班人細路, 不過有D係有得教既, 睇您請人眼光。

另外樓上個位,講到3X個D, 做野唔係問題, 公司人工同福利都有要求. 依家迫, 只會令士氣低落, 交既野都係基本野, 唔會比多您, 相反,我做過一間比較自由輕鬆既公司,D員工知道自由係自己自律得返黎, 員工會因為自己TEAM既人懶, 大家會互相管理. 管理層就舒服好多.

依家管理層真係唔易做, 由其我地以前慣左個套, 對住依家呢代, 真係好忟, 但時代轉變, 我地都要變通。


引用:
原帖由 CXC7128 於 2019-7-19 02:21 AM 發表

就好似今時今日啲細路,目無尊長冇大冇細,受返佢氣轉頭就不至於,之但係成日好似反對黨咁樣樣都有異議,呢樣我接受唔嚟,我覺得,打工仔就好似孫悟空咁,冇緊箍咒係唔知驚嘅,財政緊絀搵食艱難嘅世道,啲打工仔至會死死地氣老老實實 ...

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