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[吹水閒聊] 點睇標準工時?



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經驗所知,因為工時長而人工高左既工。。。。公司已經同您算到好盡,您慢慢發覺無左生活,但又唔係搵得特別多。都辛苦架


回覆 8#  vaneschan 的帖子

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出面環境係差左好多
唔好以為咁多公司請人
而家有料搵都難搵到工

我朋友都一定年資又後生搵左兩個月都無人請
佢又唔係要求高人工

[ 本帖最後由 winnietung 於 2019-5-10 09:50 AM 編輯 ]

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雖然我工時44,但我都想標準低d,例如38



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寫字樓有寫字樓嘅標準,朝九晚五,返六日或者五天工作,第啲就……

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996,是最戳勞動者心得數字,每天9點上班,9點下班,一週工作6天,相信絕大多數人,一聽到這個數字都頭皮發麻,心生厭惡

然而這個恐怖得數字,卻在今年被頻繁提起,似乎所有互聯網公司大佬都在鼓吹一種玩了命得幹的風氣


1月27日,知名電商公司“有讚”,在公司年會宣佈,未來將執行“996”工作制

有讚CEO白鴉隨後發文回應稱,幾年後回頭看,這次絕對是好事。

4月8日,京東內部郵件發出,京東公司將堅決淘汰三類人

不能拼的人、績效差的人、性價比低的人


隨後京東CEO劉強東在朋友圈發了一篇多達25個感嘆號的文章

文章稱,我們不會強制員工996,但每一個京東人必須敢拼,肯拼

不拼的人,混日子的人都不是我兄弟(PS:劉強東經常在公開場合,將自己的所有員工都稱為“兄弟”)


4月11日,馬雲在直播中對996說了四點
一,996是你們的幸福
二,我本人不止996,我簡直是007(12點到12點,一週7天)
三,我很幸運,我沒有後悔007,我從沒改變自己這一點。
四,我希望阿里人熱愛你做的工作,如果你不熱愛,哪怕8個小時你都嫌長,如果你熱愛,其實12個小時都不算長。

看著這些身價不菲的企業老闆,社會知名人士公開鼓吹996,鼓吹996是你們的幸福,更公開呼籲不拼不是兄弟,不拼就是不熱愛工作

我只想說,資本家真的太可怕了,在職場圈更有一句關於996的歇後語,相信大家都聽過


白天996,晚上ICU,996,他帶給人的是巨大的精神壓力和工作負擔

當然你不能否認有人就是喜歡這樣,有人就是要拼,就是懷揣著一天工作12小時,一週工作7天,去改變世界的夢想

這種人當然有,但我們絕大多數人,心生的,只有厭惡,然後無奈


中國職場刮起一股危險的超時工作風潮,並且這種風潮將由這些企業大佬領頭,慢慢朝各層中小企業蔓延

馬雲一直是中國企業家的“標杆”,當他公開呼籲996是種幸福之後,不知道有多少中國小企業家會跟風

過去,一些中小企業對於996還偷偷摸摸,畏畏縮縮,現在大佬都發話了,那還客氣甚麼,看看人家阿里京東都996了,我們不996,還能活嗎?

這種風氣的形成和彌漫,才是最可怕的地方,更是資本家以某種浪漫的外衣,來包裝自己吃人不吐骨頭的貪婪表現

可你知道996,他違法嗎?


你知道一天工作8小時,是經歷了多麼殘酷的階級鬥爭,才讓“無產階級”從資本家手裡爭取到這麼點權利嗎?

你知道中國在加入WTO前,實行的是一週一休制嗎?

現在這些大資本家是要幹甚麼?公然開歷史倒車?

而且還把剝削和吸血,披上一件“為你好,為你未來好”的夢想外衣


馬克思說
資本家,他不是人,它是人格化的資本
他的靈魂,是資本的靈魂,他的本能是資本的本能
他存在的唯一目的,就是用掌握在手上的生產資料,想盡辦法的去吮吸無產階級的勞動價值
他吮吸的勞動價值越多,它的生命就越旺盛


恩格斯說
你們吸乾了無產者的最後一滴血,然後施舍他們小恩小惠,讓你們偽善的心靈感到寬慰
你們在世人面前擺出一副救世者的形象,但實際上你們還給受剝削者的,只是他們應得的百分之一!

馬雲和劉強東,以及之後還會陸續冒出來的企業大佬們的996論調,其實一點不新鮮,他們本質上也和小林多喜二的《蟹工船》,和夏衍寫的《包身工》毫無區別


但一百多年後,資本家們變聰明了,他們不會生硬的命令你必須996,必須苦幹到死,他們會為自己的剝削,披上一件好看的外衣

這件外衣,叫做夢想

披著這件外衣,好像你的過度工作真的是為你自己拼搏一樣,好像你的拼命,資本家們拿不到一點好處似的

他們只是偉大的,仁慈的想幫你完成一個美好夢想


每天工作8小時,看起來理所當然,但實際上,他來的並不簡單

從近的看,是中國經過多方研究和調研才最終確定的

從遠的歷史看他是普羅大眾和權貴資本家們,整整鬥爭了200年,才爭取來的,來之不易的權利


80年代初期,改革開放,中國頻繁與國外交流,發現世界上100多個國家實行的是五天工作制,就連最窮的44個國家也有28個實行五天工作制

1986年,中國科學發展研究中心,成立“縮短工時課題組”,開始研究“我國五天工作制的可行性”,在進行了300多家國有大中企業,上千家商業企業的調查和統計後,得出總體報告

報告結論是,我國已具備推行五天工作制條件,爭取在2000年前,全國實行5天工作制


1991年,中國陸續推進加入世貿組織(WTO)談判,談判中也涉及“五天工作制”問題,中國政府表示,將逐步與國際接軌
1992年,鄧南巡後,中國科學發展研究中心,正式向國務院提交了“五天工作制”的可行性報告
1994年,我國試行“五天工作制”,每逢大禮拜,休兩天,每逢小禮拜,休一天
1995年,國務院簽署174號令,決定自1995年5月1日起,正式實施五天工作制

中國的5天工作制,以及隨後的每天8小時工作制是這樣來的,他也是經過多年的調查、試行,然後再慢慢確定下來的
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然而在歷史上,確定這個每週幹5天,每天幹8小時的制度,則是通過長期的流血和抗爭換來的,絕沒有我們想的那麼平和和容易


倫敦紡織廠童工

1799年,英國工業革命時期,“空想社會主義者”歐文買下一家紡織廠,這家紡織廠規模很大,有2000人,而在這2000人中,有500個六七歲的童工

這些工人非常慘,每週工作6天,每天工作至少15小時,不管你是大人還是孩子,空想社會主義者歐文,將這些全都看在眼裡,於是他提出了一個非常超前的舉措,他希望工人每天只幹10個小時

因為廠是歐文自己開的,所以他說讓工人一天幹10小時,就10小時,但歐文的舉措,迎來了英國所有資本家的恨


冒死呼籲縮減“工人工作時長”

當其他資本家聽到歐文一天只讓工人幹10小時,恨不得馬上拔出刀子,把這個滿嘴胡言亂語,滿腦子胡思亂想的瘋子殺了

資本家圈子裡,恨透了這個讓工人少幹活的瘋子,但在工人圈裡,歐文卻獲得了工人的巨大信任和好感,因為工人的積極性充份提高,歐文的工廠收入,並沒比其他工廠少

1817年,歐文再提創舉,他呼籲一天10小時還是太長了,工人應該8小時工作,8小時娛樂,8小時休息,這樣的時間分配,才能保障每一個工人,作為人的基本權利

然而歐文的號召,受到的是強力打壓,資本家和當權者沆瀣一氣,聯合抵制歐文,抵制這該死的8小時工作制

面對著孤立無援的歐文,工人們也逐漸團結起來,他們開始創建“工會”,將原本鬆散的工人組織起來,握緊拳頭,發起了一場場罷工和抗爭


暴力鎮壓

面對工人的團結和抗爭,資本家們選擇的也是團結,你們要罷工是吧,那我索性關了工廠,或者去殖民地找更廉價的勞動力來幹

你們罷工好了,賺不到錢你們就要餓死,你們的孩子就要餓死

同時資本家還買通官員,對發起抗議的工人進行殘酷的鎮壓


這場8小時工作制的抗爭,整整持續了10年,這場抗爭運動,就是影響世界無產階級革命的,著名“憲章運動”的基本訴求之一,本次運動的政治綱領,更被稱作《人民憲章》

伴隨著英國憲章運動的崛起,德國也爆發了紡織工人起義,法國也爆發絲織工人起義

這一時代的轟轟烈烈運動,標志著無產階級與資產階級的對抗,正式登上歷史舞台

同時也為其後的馬克思主義,奠定了堅實的階級基礎

1848年馬克思和恩格斯的《共產黨宣言》在倫敦發表,呼籲

全世界無產者,聯合起來

而今,時隔171年,無產者非但沒有聯合起來,資本家倒是一個個跳上舞台,配合默契,公然呼籲開歷史倒車,將工作時間調整為996

這種“你方唱罷我登場”的輪番呼籲和造勢,大家覺得可能是巧合嗎?


做一個拼搏的夢,畫一個美麗的餅,可你倒是給錢啊,要員工拼,像你們一樣拼,不拼不是好員工,不拼就是廢物,就該被淘汰

可對於加工資和加班費的事,只字不提,這就是典型的資本家黑心剝削,企圖用洗腦和社會環境來逼迫你勞動和服從

人的幸福和996沒關係,996很大程度上帶來的是不幸福

人活著的目的不是996

你願意去死也是你的事情,和別人沒關係

那有朋友會說,他們喜歡拼,那就去拼,阿里和京東只招那些愛拼的人不就行了,愛拼的人留在阿里

這是種願打願挨的雙向合作,有甚麼問題嗎?


但其實問題真不那麼簡單,阿里和京東這樣的頭部公司所發出的號召,會很快形成一種合力,形成一種社會氛圍,這種合力和氛圍一旦成型,則必然逼迫其他公司也一起照做

這就像降價的惡性競爭,他們都降價了,你能不降價嗎?你不降價你公司就完蛋

他們都在拼,你能不拼嗎?

只不過降價惡性競爭,是給消費者福利,而996惡性競爭,是給勞動者災難


你現在看著沒事,置若罔聞,但當你的公司老闆,你的領導也開始受到整個社會氛圍的影響,而要求你也996時,你該怎麼選擇呢?

不幹是不可能的,上有老下有小,房貸一大把要還,那就必須硬撐著996

而且最可怕的是,一旦這個996的風氣在整個社會形成後,你作為勞動者個人,就完全喪失了“說不”的權利,因為周圍公司都這樣,周圍人都這樣,你有甚麼資格“說不”?

於是即便你很反感很厭惡,也全然無力反抗,只能陷入被資本家更嚴苛剝削的深淵

所以,阻止這股風氣在社會上形成,很重要,而阻止這股996風氣的形成,就需要每個人的發聲,不要說一個人的力量微薄

至少,凝聚起來,是能夠讓那些鼓吹996的吃人資本家們,閉嘴的


4月12日,馬雲發了一篇“澄清”微博

雖然在微博裡,馬雲還是在鼓吹996的“應該”和“幸福未來”,但已經有所收斂,這就是群眾發聲的力量

可以想見,今後這些資本家們再鼓吹996時,就會有所顧慮

所以不要說一個人的力量是微薄的,集合起來,他就能成為讓資本家們閉嘴的封條
標準工時】法國每周35小時最輕鬆 大陸法定假期加班須付三工 (14:03)

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圖1之1 - (明報美術部製圖)



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香港正討論應否訂立「標準工時」,但資方對此多有保留,包括擔心一旦超時補水會令經營成本增加,《明報》記者翻查資料發現不少國家和地區已有「標準工時」,其中法國標準工時更少至每周35小時。
香港不少打工仔抱怨工時長,勞工團體多年來爭取訂立「標準工時」,而目前研究方向以每周44小時作基礎,但面對商界保留,成事之路仍然漫長。
明報記者翻看資料,粗略比較一下各地標準工時情形。
在中國大陸,《勞動法》規定員工每日工時不超過8小時、平均每周工時不超過44小時;若超時加班,僱主要支付不低於1.5倍工資;若假期加班而不能安排補休,須支付不低於2倍工資;若是法定假日加班,更須支付不低於3倍工資。

在台海另一邊,台灣《勞動基準法》規定,勞工每日工作不得超過8小時,而每2周工作時數不得超過84小時。早前當局通過草案,將法定工時再降至每周40小時,將於明年元旦實施。
同樣以每天8小時和每周40小時作為標準工時的,還有日本、韓國和美國。美國亦規定超時補水不得低於工資的1.5倍。
在歐洲,法國標準工時為35小時,每天工作不能超過10小時,更享有27天年假;法國人一般每天工作8至9小時,即每周只需上班4天半,法國打工仔比其他國家輕鬆多了。至於其他歐盟國家,德國、英國和愛爾蘭均採用48小時為最高工時。

新聞來源連結:
https://news.mingpao.com/ins/%E5%9C%8B%E9%9A%9B/article/20150827/s00005/1440652922159/%E3%80%90%E6%A8%99%E6%BA%96%E5%B7%A5%E6%99%82%E3%80%91%E6%B3%95%E5%9C%8B%E6%AF%8F%E5%91%A835%E5%B0%8F%E6%99%82%E6%9C%80%E8%BC%95%E9%AC%86-%E5%A4%A7%E9%99%B8%E6%B3%95%E5%AE%9A%E5%81%87%E6%9C%9F%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E9%A0%88%E4%BB%98%E4%B8%89%E5%B7%A5

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其實好難計都係睇行頭~



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