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[其他] 勞工法例知多少



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good good very detailed
thanks!

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死哂圖, 想問有冇話一年內一定要員工連放7日?

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本人剛做人事部想熟讀法例, 想學不同的勞工法例, 可以幫幫忙嗎?



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我系上個月30號同公司人事部講左辭職,跟住要一個月通知,但點知公司驚我7號一出糧就走就同我講出糧會遲兩個禮拜,21號之前會出,
跟住如果我宜家1個月通知未完就走,會有咩後果?返左既十幾日會唔會出返錢俾我?定系會從通知期返左既十幾日內扣剩下既十幾日?
請儘量解答

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但我上個月試過曠工3日,但佢冇炒我,我繼續返先講辭職,
佢話我將會遲出糧果陣,我就諗住打電話上寫字樓傾,但我上司就恐嚇我話因為我試過曠工3日,佢可以即刻炒我跟住唔出返3月既糧我 問我想點..
唯有忍又叫我好黎好去,但又咁對我- - 抵我仲幫佢地跑唔少數tim...

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公司打黎同我講,上個月既人工同今個月實際返左10日,會一次過再遲兩個禮拜之後,再扣我20日糧再出支票..
咁樣其實合理唔合理?

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mark...

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想問下請大假會不會扣勤工架??

公司可唔可以強制要求員工放大假??

THX~唔該




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大家好!!!我係幫我家姐問的,我家姐傭主於1/8 向員工公怖請假新安排並派左張野, 佢想問第二點是否合法? 傭主可以將病假在annual leave 中扣除? 這樣做會否犯法?如果不同意 ,可否作出投訴??謝謝!!!!!

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請問老細可以強制決定員工的大假日子嗎?



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將會把此 post 更新 及 開新 post  ,現關 post

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啲圖死哂....有時間可以再整過嗎 ?



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關於代通知金問題



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