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[職場心得] 離職原因點講好?



離職原因點講好?

[隱藏]
去見工, 必問轉工原因,  想搵返同一行,但做左一年左右,離職原因係因為上司問題, 見工點講好呢? 除左轉換環境 仲有咩原因比較好 求有經驗人士指教🙏🏻

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原帖由 Bluekii 於 2018-11-17 02:14 AM 發表
去見工, 必問轉工原因,  想搵返同一行,但做左一年左右,離職原因係因為上司問題, 見工點講好呢? 除左轉換環境 仲有咩原因比較好 求有經驗人士指教🙏🏻 ...
好簡單。一係照你想法講,一係就搵個藉口講,這個我的意見,你可以當參考

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原帖由 tony2447 於 2018-11-17 03:52 AM 發表   好簡單。一係照你想法講,一係就搵個藉口講,這個我的意見,你可以當參考

甘搵咩借口講?




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見工不宜講話係與公司同事相處問題(尤其與老闆相處、尤其數老闆的不是...)

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轉換環境是最標準講法,其他要兜得好好至可以一表達唔好就會變扣分

見工忌講舊公司人事,行政,或度縮任何負面野,宜講正面如給了好好的環境學習吸收經驗

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我知唔可以講啊,所以先難諗而且上一份做得唔長,話轉換環境或career development,HR都會challenge

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原帖由 Bluekii 於 2018-11-17 11:51 PM 發表
我知唔可以講啊,所以先難諗而且上一份做得唔長,話轉換環境或career development,HR都會challenge
睇你有無一份工係做左好多年搭救
或者ref letter 寫得幾好

我第一份做左四年,其他都一年貨仔,果時再見工時hr無問點解咁當年封ref letter有寫表現好好

咁當然都有hr係唔會問


其實而家好多人都係成日轉,hr都費鬼事理咁多,佢地focus 經驗同工作能力多過呢樣,如你係行內年資唔少(至少五年或以上),正常唔會點質疑你

[ 本帖最後由 winnietung 於 2018-11-18 01:23 AM 編輯 ]

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原帖由 Bluekii 於 2018-11-17 04:24 PM 發表

甘搵咩借口講?
就話想轉換環境,hr都唔知你做幾內,你對答時俾點信心就得




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睇住cv問你點會唔知

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睇住cv問你點會唔知


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原帖由 tony2447 於 2018-11-18 03:59 AM 發表   就話想轉換環境,hr都唔知你做幾內,你對答時俾點信心就得

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quote]原帖由 winnietung 於 2018-11-18 01:18 AM 發表
睇你有無一份工係做左好多年搭救 或者ref letter 寫得幾好
我第一份做左四年,其他都一年貨仔,果時再見工時hr無問點解咁當年封ref letter有寫表現好好
咁當然都有hr係唔會問

其實而家好多人都係成日轉,hr都費鬼事理 ... [/quote]



有一份做左幾年所以講得通既,但而家呢份做左一年最後都係決定離職,最近先見左份,佢真係望住你份cv問架,我話轉環境佢就問點解年底先黎轉啊,又唔係做得長覺得我好jumpy之類,你講咩原因佢都會從你既問題延伸下去😂😂

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原帖由 Bluekii 於 2018-11-18 12:10 PM 發表
睇住cv問你點會唔知
個個人cv,都可以話吹,對答的時候都無話真定假,睇下答成點

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原帖由 tony2447 於 2018-11-18 04:38 PM 發表
個個人cv,都可以話吹,對答的時候都無話真定假,睇下答成點
同意,cv固然會睇,但最終睇你點表現點樣兜同能力
我除左第一份工都無一份多過一年都好多人公司請,我係揀工做既果個人

[ 本帖最後由 winnietung 於 2018-11-18 06:24 PM 編輯 ]




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原帖由 winnietung 於 2018-11-18 06:22 PM 發表

同意,cv固然會睇,但最終睇你點表現點樣兜同能力
我除左第一份工都無一份多過一年都好多人公司請,我係揀工做既果個人
我最長果份都有兩年半,之前有份工宜為見成點知都收左皮,宜家都唔知點攪,仲話要儲錢留學,我諗難啦!應該都同你一樣,係揀工做既果個人

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屋企同公司距離太遠/想有好啲發展/想學多啲野...

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