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[其他] 勞工法例知多少



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件事係咁樣既....
我有一個朋友, 佢響一間工司度返工啦...
返左十多日之後, 病左七日, 頭五日, 都有打返去話唔返, 請假
不過佢就冇醫生紙, 不過有睇過醫生既單據, 不過都遇到老闆個惡劣態度對待
令到佢之後果兩日卻步, 冇打返去話請假, 兩日後, 佢就打返去話唔做...
叫老細出返糧比佢...
點知個老細話佢冇打返去, 無故擴工, 話唔會出糧比佢, 仲好以想要求個員工賠返錢比佢...

我想問啦
1. 個老細係咪真係可以唔出糧比佢(簽左野話要一個月預先通知)
2. 個老細係咪真係可以追返佢錢轉頭(簽左野話要一個月預先通知)

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星期一至五的上班時間為 9-6;星期六的上班時間為 9-1。

話說 有位同事於某個星期六沒有上班,理論上該月的人工的總數要 扣減 半日人工。
但該同事亦於其中一個星期五早走了個半小時;為方便計算,我以 應扣的總數化作小時計算。
應扣的總數應為 5.5 小時,問題是每小時的時薪應是多少??

假設底薪為 $6,000,該月有30天;該星期五每小時的工資應計 $6,000/30/9 ,還是 $6,000/30/8 ??
有人告訴我星期一至五 9-6 的總數應計 為9 小時,但如以9小時計算,星期六的 "半天" 應為 4.5小時。

我想知道該位員工 時薪應是多少 ??

正常的 星期一至星期五,工作時間 9-6;實際工作時間是 8小時還時 9小時?
如果每天工作為 8 小時,午飯時間如在公司以外地方發生意外僱主須負保險責任嗎?
如果每天工作為 9 小時,星期六的 半日 應如何計算 ?






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如果簽僱傭合約寫明大假唔放就會離職前自動取消, so有無得追架?



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我想問下, 如果我做滿2年, 俾公司炒, 除左通知金之外, 仲有冇得補..





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好正呀!!~

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我想問下臨時工有冇有薪假期架?
已經做左4個月






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我想問.....返工既合法年齡係幾多歲?
普遍都話係15歲, 但之前報紙好似話過係14?






如果我公司每年係新年之後都要硬性規定全公司放多幾日假, 但係由員工既年假度扣既, 唔知可唔可以告佢呢???????



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四日病假??

我想問,我公司一年只得四日有薪病假,例如在2005年1月1日至2005年5月1日已經放了四日病假,如果在2005年再請病假就no pay,其實我公司有沒有違反勞工法例?如果有,可不可以告佢?

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唔錯呀, 多謝晒
有好野我一定會同大家分享~~~

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好詳細∼厲害

請到你個老板都好危險啵

我之前份工就係每一日將佢地講解一次

但到依家發覺 其實佢地真係冇咩用

不過D圖好靚 睇落去冇咁悶
《說不得》
-------------------------------------
你們說我這句話說不得

我名字叫說不得

說話卻從來是說得又說得

諒你們也奈我不得!!

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我岩岩考試考HR就係考呢d...
唔識計...
早知早d上黎睇...
 〒     I need to make mistakes just to learn who I am     〒

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THX^^



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好長 , 細 , thx

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引用:
原帖由 夜.孩子 於 2006-1-8 19:28 發表
我想問下臨時工有冇有薪假期架?
已經做左4個月



我以前果份臨時工係咁o既:

- 做夠三個月就會享有七日有薪假期, 而另外勞工假期亦都有薪.
- 做滿o左六十日, 亦都有MPF.



但係有D公司好tricky, 即使係臨時工, 個contract會刻意為期兩個月.
同時公司只會列明份contract o既有效期是58日, 繼而節省供MPFo既金錢!
過o左兩個月, 佢又再同你續.

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