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[薪酬待遇] 勞工法例問題 - 通知期7日 和 每 7 天可享有不少於 1 天休息日



勞工法例問題 - 通知期7日 和 每 7 天可享有不少於 1 天休息日

[隱藏]
本人之前在私家醫院工作, 有簽合約, 試用期未滿辭職, 合約寫明要7日通知期, 21/10 交信, 27/10最後工作天.
中間無放過假, 直做7日.
雖然合約上是寫明要7日通知期, 但主管話是要做返44小時才可走, 所以本來布一天是休息日也被加鐘要返.
本人有少少懷疑, 做足了7天但沒有了一天休息日是否合理?
已計過薪酬, 是沒有付多一天休息日的人工.

[ 本帖最後由 kk112999 於 2017-11-2 10:54 AM 編輯 ]

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7日,如1號,你到7日
即星期一交,星期六就係last,因星期日為休息日

要包括法例定既休息日

在計算每日或每月平均工資時,須剔除(i)未有付給僱員工資或全部 工資的期間,包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷 病假或在僱主同意下放取的假期,以及沒有向僱員提供工作的任何正常工 作日;連同(ii)就該期間已支付的款項。

[ 本帖最後由 winnietung 於 2017-11-2 12:52 PM 編輯 ]






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原帖由 winnietung 於 2017-11-2 12:48 PM 發表
7日,如1號,你到7日
即星期一交,星期六就係last,因星期日為休息日

要包括法例定既休息日

在計算每日或每月平均工資時,須剔除(i)未有付給僱員工資或全部 工資的期間,包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍 ...



應該係星期日LASTDAY
只係星期日唔使返




我只能獨處 背後全沒有支柱

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